Igualdad Salarial
En 2009, la ley 20.384 integró al Código del Trabajo el «derecho a la igualdad salarial», que instaura la obligación de que hombres y mujeres tengan iguales salarios cuando hacen «el mismo trabajo», y establece que no serán arbitrarias las diferencias en las remuneraciones fundadas, «entre otras razones», en las capacidades, calificaciones, idoneidad, responsabilidad o […]