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Ley Sanna: Permitirá a padres cuidar a hijos con enfermedades graves.

La normativa, llamada Seguro para el Acompañamiento de Niños y Niñas (SANNA) y que fue promulgada por la Presidenta Michelle Bachelet con fecha 28 de diciembre de 2017, estipula que cada padre contará hasta con 90 días de licencia destinados al cuidado del menor, traspasables entre ambos. Y, en caso de que la enfermedad esté en estado […]

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Pago de Finiquito

El finiquito es un acuerdo en que las partes (trabajador y empleador) dejan testimonio de la finalización  del contrato de trabajo. Al firmar el finiquito, las partes señalan que aprueban y están conformes con lo que en él se dice, (inicio y término de la relación laboral, los hechos que han originado el término del […]

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Accidente de Trabajo

Se reconoce como accidente laboral toda lesión que sufre una persona a causa o con ocasión de su trabajo y que le produzca lesiones de incapacidad o muerte. Éstos pueden ocurrir en actividades gremiales, de capacitación ocupacional o en el desarrollo de cualquier actividad laboral.   También se incluyen los accidentes que ocurran en el trayecto […]

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Subsidio al empleo joven (SEJ)

¿En qué consiste?   El Subsidio al Empleo Joven, SEJ, es un aporte monetario otorgado por el Estado para mejorar el sueldo de los trabajadores y trabajadoras entre 18 y menos de 25 años de edad que perciben bajos salarios y que pertenecen al 40% más vulnerable de la población   ¿Quiénes se benefician con […]

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Sueldo Base y sueldo mínimo

El sueldo base corresponde al pago en dinero, obligatorio y fijo, cancelado por períodos iguales, que recibe un trabajador por la prestación de sus servicios en una jornada ordinaria de trabajo, determinado en su contrato. Por salario mínimo, se entiende la remuneración mínima que fija la ley por el pago de servicios a un trabajador. A partir del 21 […]

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Asesoría laboral: Garantía de indemnidad

¿Qué es la GARANTÍA DE INDEMNIDAD y cómo se ejerce? La GARANTÍA DE INDEMNIDAD, es un medio de protección legal y jurisdiccional a favor del trabajador(a) que ha sido objeto de represalias ejercidas por su empleador en razón o como

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